Java katërditore e punës në Austri: më pak orë me të njëjtën pagë

Austria po diskuton sërish për një javë më të shkurtër pune pa ulje të pagës. Kërkesa synon zvogëlimin real të numrit të orëve javore dhe jo vetëm shpërndarjen e të njëjtit orar në katër ditë më të gjata.

Përfaqësues sindikalë nga Austria, Gjermania, Zvicra dhe Lihtenshtajni e rikthyen debatin në Bregenz gjatë takimit të Këshillit Sindikal Ndërrajonal të Liqenit të Konstancës. Sipas tyre, digjitalizimi, automatizimi dhe inteligjenca artificiale kanë rritur produktivitetin, ndërsa orari ligjor ka mbetur pothuajse i pandryshuar për dekada.

Sa orë zgjat java e punës në Austri

Orari normal ligjor në Austri është tetë orë në ditë dhe 40 orë në javë. Shumë kontrata kolektive tashmë parashikojnë 38 ose 38,5 orë. Shkurtimi i fundit i madh ligjor u zbatua nga viti 1970 deri në vitin 1975, kur norma javore ra gradualisht nga 45 në 40 orë.

Kërkesa e tanishme nuk lidhet vetëm me punën gjatë katër ditëve. Në disa rrethana i njëjti numër orësh mund të shpërndahet edhe tani në katër ditë më të gjata. Sindikatat kërkojnë më pak orë gjithsej dhe ruajtjen e plotë të pagës mujore.

Pse sindikatat kërkojnë 35 orë me pagë të plotë

Mbështetësit thonë se përparimi teknologjik mundëson kryerjen e më shumë punës brenda një ore. Në të njëjtën kohë janë rritur ritmi i punës, ngarkesa psikologjike dhe pritja që punonjësit të jenë të arritshëm jashtë orarit.

Një javë më e shkurtër mund të sjellë më shumë kohë për pushim dhe familje, të ulë ngarkesën shëndetësore dhe t’i bëjë profesionet me mungesë punonjësish më tërheqëse. Federata Austriake e Sindikatave thekson se shumë punonjës me orar të pjesshëm dëshirojnë më shumë orë. Nëse 35 orë do të bëheshin standardi i ri i punës së plotë, puna mund të shpërndahej ndryshe pa rënie të domosdoshme të vëllimit të përgjithshëm.

Punëdhënësit paralajmërojnë për rritjen e kostove

Përfaqësuesit e ekonomisë dhe industrisë kundërshtojnë një shkurtim të përgjithshëm me pagë të pandryshuar. E njëjta pagë për më pak orë rrit koston e çdo ore pune. Kompanive do t’u duhej rritje e mjaftueshme e produktivitetit ose staf shtesë.

Ndryshimi është veçanërisht i vështirë në spitale, hotele, restorante, fabrika dhe ndërtim, ku duhet të sigurohet vazhdimësia. Austria aktualisht nuk po vendos javë të detyrueshme katërditore ose 35 orëshe për të gjithë. Baza ligjore mbetet 40 orë, ndërsa kontratat kolektive mund të përcaktojnë më pak. Debati është hapur, por reforma e përgjithshme nuk është miratuar.

GlobalTalent24 hulumton të ardhmen e orarit të punës

Ekipi i GlobalTalent24 po hulumton se çfarë do të nënkuptonte një javë më e shkurtër për punonjësit, punëdhënësit dhe tregun e punës në Austri, si dhe në vendet e tjera ku GlobalTalent24 është i pranishëm. Vëmendje e veçantë i kushtohet pagave, produktivitetit, punës me orar të pjesshëm, mungesës së stafit të kualifikuar dhe mundësive të njerëzve që punojnë jashtë vendit ose planifikojnë ta bëjnë këtë.

Në analizat e ardhshme do të krahasojmë ligjet, kontratat kolektive dhe përvojat e kompanive në shtete të ndryshme. Qëllimi është të tregojmë se ku java katërditore sjell vërtet më pak orë me të njëjtën pagë dhe ku bëhet fjalë vetëm për një shpërndarje tjetër të orarit ekzistues.

Burimet zyrtare

Sistemi juridik federal i Austrisë: Ligji për orarin e punës

Dhoma Austriake e Punës: orari normal i punës

Dhoma Austriake e Punës: puna me orar të plotë për shekullin e njëzetenjë