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Anleitung

So nutzt du die Bewerbung wirklich: Assistent freischalten, Lebenslauf, Anschreiben, Video und Export, mit Screenshots.

Für Stellensuchende

In wenigen Minuten zur perfekten Bewerbung.

01

Konto erstellen

Registriere dich kostenlos per E-Mail. Wir senden dir einen Magic-Link — kein Passwort nötig. Optional kannst du dich auch mit Google anmelden.

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02

Zielland wählen

Wähle, in welchem Land du arbeiten möchtest. Wir zeigen dir nur Stellen, die zu deinem Zielprofil passen.

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03

Bewerbungsassistent freischalten

Im Dashboard findest du den Bewerbungsassistenten. Zuerst schaltest du ihn in vier kurzen Aufgaben frei: Ziel, alter Lebenslauf, Daten auslesen und Lebenslauf prüfen. Danach schreiben wir für jede Stelle Lebenslauf und Anschreiben.

Assistenten öffnen
04

Lebenslauf prüfen und ergänzen

Wir lesen die Daten aus deinem alten Lebenslauf aus, du ergänzt, was fehlt (Erfahrung, Kenntnisse, Wunschstelle). Jedes Detail bleibt editierbar.

05

Anschreiben anpassen

Wir schreiben ein passendes Anschreiben auf Basis der Stellenanzeige. Du kannst Tonalität, Länge und Schwerpunkte anpassen.

06

Foto und Dokumente hochladen

Lade ein Profilfoto hoch (mit eingebauter Crop-Funktion) und füge Zeugnisse oder Zertifikate als Anhang hinzu.

07

Bewerbung exportieren oder versenden

Am Ende exportierst du deine Bewerbung als PDF, drehst optional ein Video, oder erstellst einen Share-Link für deine Bewerbungsseite.

Für Arbeitgeber

Stellen veröffentlichen und Bewerber verwalten.

01

Firmenkonto anlegen

Registriere dich als Arbeitgeber. Beim Login wählst du 'Arbeitgeber' — wir erstellen automatisch ein Firmenprofil.

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02

Stellenanzeige erstellen

Im Firmen-Dashboard klickst du auf 'Neue Stelle'. Der Editor führt dich durch Titel, Beschreibung, Anforderungen, Gehalt und Standort.

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03

Bewerber verwalten

Im Bereich 'Bewerbungen' siehst du alle Eingänge, filterst nach Status und sendest Direktnachrichten an Bewerber.

04

Premium-Funktionen freischalten

Mit Premium bekommst du Branding, Top-Platzierung deiner Anzeigen, erweiterte Bewerber-Analytics und automatisches Matching.

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